近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
- 酒店评论
-
-
-
查看更多评论会员9945：好评
因我是从昆明自驾过去的，入住当晚又下大暴雨，店里很贴心，提前几个小时来电话告知店里的用餐截止时间，告知房间已备好等信息，让我可以安心开车；到酒店后已是半夜12点半，保安打着伞过来帮拎行李，服务很是周到，停车场到酒店大概150米左右的距离，保安人员一直在前面带路，但手电筒一直照着我们脚下的路，还是很贴心的。酒店就在洱海边上，很近，早上还有其他团的人员来这边拍照的，夜晚旁边的小酒吧还有现场唱歌的，很是惬意，周到贴心的服务，温馨舒适的客房，总有种没住够的感觉，下次一定还去这家！
毕竟富：好评
非常轻松的环境，酒店也算偏旧一点。但是感觉不错。早饭一般，去景点借个小电驴就可以了。晚上很安静！
会员5286：好评
这家酒店太棒了，环境可以用惊艳来形容。房间超大，装修豪华，设施齐全，风景优美，人员热情。洱海一线海景，有公共观海区域，有免费茶点小吃和水果。酒店旁可以租电瓶车自行车，这里海鸥成群，不仅仅是休闲度假、采风写生，也是观看日出的好地方。来这里不会后悔，推荐入住。